Seguridad y salud en el trabajo para hombres y mujeres

A medida que la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo ha ido aumentando, se han reconocido también los aspectos específicos de género de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. La agricultura, por ejemplo, sigue siendo un sector de alto riesgo tanto para las mujeres como para los hombres, sin embargo, muchas mujeres que trabajan allí terminan realizando las peores tareas, como el trabajo con insecticidas o con agentes químicos o biológicos sin protección; o la dura tarea de cultivar o cosechar sin asistencia mecánica.

Trabajo y familia: ¡Compartir es la mejor forma de cuidar!

La maternidad y la división del trabajo en función del género (según lo cual la responsabilidad primaria de mantener la casa y la familia recae sobre las mujeres), constituyen determinantes fundamentales de las desigualdades entre los sexos y entre las propias mujeres. Estas responsabilidades familiares y las exigencias del trabajo entran en conflicto y ello contribuye de forma significativa a la situación desventajosa de la mujer en el mercado de trabajo y a la lentitud del avance hacia la igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el empleo.

El diálogo social en el trabajo: dándoles voz y elección a mujeres y hombres

Así como en las últimas décadas las mujeres fueron protagonistas de un aumento en la fuerza laboral, ya sea como empleadoras o trabajadoras, también se incrementó su participación en instituciones relevantes en materia de diálogo social. Sin embargo, se trata de niveles de participación aún leves. Cuando las mujeres forman parte de instancias de diálogo social y de sus organizaciones, pueden ser más activas en llevar los temas de equidad de género a los primeros lugares de debate. De esta manera, un aumento en la participación de las mujeres en el diálogo social, puede tener como resultado un aumento en la atención a los temas de género. Vista así, la participación de las mujeres es, en sí misma, una herramienta para promover una mayor equidad de género.