(Para mayor información de la campaña a nivel mundial, visite la Oficina para la Igualdad de Género)

 ¿POR QUÉ UNA CAMPAÑA MUNDIAL DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO?

 El objetivo es relevar un tema clave para la organización: la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.

La OIT está empeñada en fomentar las oportunidades para que las personas de uno y otro sexo lleguen a la meta de un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad. Sus cometidos principales son promover los derechos en el trabajo, impulsar oportunidades de empleo, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo social. Para muchas mujeres, no obstante, el acceso a los derechos, al empleo, la protección social y el diálogo social son limitados. Así pues, en la labor de la OIT se concede particular atención a la igualdad de género.

Pero además, el año 2009 es significativo para la OIT en muchos aspectos:

• Se celebra el 90° aniversario de su creación y el 10° aniversario de su plan de acción sobre igualdad de género.

• También es el año en que la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), “parlamento laboral” mundial y órgano rector de la OIT para la formulación de políticas, tendrá una discusión general sobre “la igualdad de género como eje del trabajo decente”.

OBJETIVOS

 • Aumentar la toma de conciencia y la comprensión general de las cuestiones conexas con la igualdad de género en el mundo del trabajo;

• Poner de manifiesto los puntos de conexión concretos entre la igualdad de género y el logro del trabajo decente para todas las personas;

 • Promover la ratificación y aplicación de las normas del trabajo clave de la OIT en materia de igualdad de género, y

• Preconizar la importancia y la conveniencia que entraña para todas las personas superar los obstáculos actuales que impiden la igualdad de género.

TEMAS

La campaña se ha concebido en torno a doce temas conexos con el trabajo decente. Estos son:

•  Educación y Trabajo Infantil

•  Maternidad, Paternidad y Trabajo

•  Empleo Juvenil

•  Equidad Salarial y No Discriminación

•  Trabajadores Mayores

•  Emprendimiento y Género

•  Trabajadores Migrantes

•  Género y Cambio Climático

•  Diálogo Social y Transición desde la Informalidad a la Formalidad

•  Trabajadores con Responsabilidades Familiares

•  Seguridad y Salud Ocupacional

•  Mujer y Trabajo Decente: 90 Aniversario de la OIT

Estas materias se analizarán desde la óptica del género. La idea es explicitar de qué forma distintos factores inciden de manera disímil en el acceso de una mujer o de un hombre al empleo, la protección y el diálogo social.

La campaña dura un año, desde junio de 2008 hasta junio de 2009.

CAMPAÑA REGIONAL

Una de las características de esta campaña, es que se prevé una ejecución descentralizada en la cual cada región debe trazar sus propios objetivos.

En el caso de América Latina y el Caribe, se ha tomado como foco de orientación la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente. Así, los temas a difundir con mayor profundidad son cuatro:

• Relación trabajo-familia

• Igualdad de remuneraciones por trabajo de igual valor

• Juventud y trabajo decente

• Desarrollo empresarial de las mujeres