NOTICIAS

  • URUGUAY

    Empleadores deben informar a BPS si trabajadoras domésticas no tienen asistencia perfecta

    Leer Más

  • COLOMBIA

    En Colombia hay 750.000 trabajadores en el sector doméstico

    Leer Más

  • CHILE

    Trabajadoras de Casa Particular: anuncio de Presidente Piñera discrimina a empleadas puertas adentro

    Leer Más

  • PERU

    Trabajadoras del Hogar exigen pago de gratificación, seguro y CTS

    Leer Más

  • ARGENTINA

    Solo están en blanco el 40% de las empleadas domésticas afiliadas

    Leer Más

  • PARAGUAY

    Global lanzará hoy campaña contra criadazgo en el país

    Leer Más

  • COLOMBIA

    90% de trabajadoras domésticas están en la informalidad

    Leer Más

  • CHILE

    Trabajadoras de Casa Particular exigen al Gobierno ratificar Convenio 189 de la OIT

    Leer Más

  • CHILE

    Gobernador se reunió con dirigentas de trabajadoras de casa particular

    Leer Más

  • URUGUAY

    En Uruguay alcanzan acuerdo salarial para el sector doméstico

    Leer Más

Buscador

Síguenos en

facebook

 


Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social

  Image

“Trabajo y Familia: hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social”

Descargue el informe de OIT y PNUD en Español aquí

Descargue el Resumen Ejecutivo del informe en Español 

En Inglés

En Portugués

Informes Nacionales:

Costa Rica:

 
   

Republica dominicana:

 
   

Argentina:

 
   

Bolivia:

 
   

Perú:

 
   

Paraguay:

 
   
 El Desafío del Equilibrio entre Trabajo, Familia y Vida Personal (Brasil)
   
 

Serie de documentos elecotronicos OIT:

Padres y madres en el mercado laboral: la necesidad de una respuesta desde la política pública. El caso Chileo ( C de la Cruz, OIT 2011)

La necesidad de reconciliar el conflicto trabajo-familia paulatinamente ha ido adquiriendo mayor
relevancia en las discusiones internacionales, no sólo por su impacto en la calidad de vida, sino porque
puede crear problemas aún más importantes a las sociedades, empresas, familias, hombres y, particularmente,
a las mujeres.

 

Sitio Desarrollado por 3pixeles