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"Legislación y Jurisprudencia Comparadas sobre Derechos Laborales de las Mujeres: Centroamérica y República Dominicana" OIT San José, 2011 (Publicación) Idioma: Español La igualdad de género es un objetivo fundamental, inserto en todo el actuar de la Organización Internacional del Trabajo. Es el tema principal de dos convenios fundamentales: el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación),1958 (núm. 111) y ambos forman parte de la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia internacional del Trabajo en 1998. Constituye, por lo tanto, un elemento que integra el concepto de trabajo decente y la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente para las Américas 2006-2015, la cual destacó el objetivo de promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer. Bajar documento “Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres” (Resumen) OIT Ginebra. 2007 (Documento) Idioma: Español Sumario: Durante las décadas de 1980 y 1990 la participación de las mujeres en los mercados de trabajo del mundo aumentó sustancialmente. Se generaron expectativas sobre la posibilidad de lograr una mayor igualdad de género ante un aumento de sus oportunidades y autonomía económica. Para determinar hasta qué punto esas expectativas se han cumplido es necesario analizar en forma minuciosa la situación del mercado laboral. Este documento aborda la pregunta de si continúa aumentando la participación de las mujeres y si encuentran suficientes oportunidades de empleo decente y productivo para desarrollarse y alcanzar la independencia económica. Bajar documento “De la casa a la formalidad. Experiencias de la Ley de Microempresas Familiares en Chile” OIT, OSR para el Cono Sur de América Latina. 2006 Idioma: Español Sumario: La Oficina para el Cono Sur de América Latina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Centro de Estudios de la Mujer (CEM) decidieron, en el año 2003, unir fuerzas y realizar una investigación-acción con perspectiva de género, cuyos resultados se recogen en este libro. Ello, con el fin de contribuir a consolidar el proceso de implementación de la Ley de Microempresas Familiares (MEF). Esta normativa favorece el establecimiento y desarrollo de microempresas que operan en la vivienda familiar y se enmarca en los esfuerzos para eliminar obstáculos al desarrollo de las micro y pequeñas empresas. Bajar documento “Trabajo doméstico remunerado en Paraguay” OIT, OSR para el Cono Sur de América Latina. 2005 Idioma: Español Sumario: Alrededor de 11 millones de mujeres en América Latina son trabajadoras domésticas, lo que representa cerca del 16% de la fuerza de trabajo urbana femenina en la región. En Paraguay, esta cifra es aún mayor: una de cada cuatro ocupadas urbanas es una trabajadora doméstica. El propósito de los estudios que se presentan es analizar la prevalencia y características del servicio doméstico en ese país y reflexionar sobre la protección y respeto a los derechos laborales del marco normativo que lo rige. Bajar documento “Costos laborales de hombres y mujeres en países de América Latina: Mitos y Realidad” Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. 2005 (Documento) Idioma: Español Sumario: Los estereotipos existentes sobre hombres y mujeres en el trabajo constituyen un factor importante en la persistencia y reproducción de las distintas formas de discriminación que afectan a las mujeres en América Latina. Entre los estereotipos de mayor incidencia, resalta aquel que sostiene que los costos asociados a la contratación femenina son superiores a los de la mano de obra masculina, a pesar de que sus remuneraciones son en promedio inferiores. Con el objetivo de generar cifras y datos objetivos sobre esta materia, la OIT efectuó, entre 2000 y 2001, una investigación en 5 países de la región (Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay) sobre los costos laborales asociados a la contratación de hombres y mujeres, especialmente aquellos referidos a la protección de la maternidad y al cuidado infantil. En este documento se presentan los principales hallazgos de esa investigación. Bajar documento “Tendencias Mundiales del Empleo Femenino” OIT Ginebra. 2005 (Documento) Idioma: Español Sumario: Ponencia de la OIT en la 49° sesión de la Comisión sobre la Condición de la Mujer (Naciones Unidas, Nueva York). Se presenta un panorama de las tendencias en relación con la mujer y el mercado del trabajo y se destaca de qué forma interviene la OIT para promover la igualdad de género en el mundo laboral. Bajar documento “Género y Políticas de Empleo” OIT. Proyecto Promoción del Trabajo Decente para Mujeres Pobres y Mujeres Migrantes en América Central. 2005 (Documento) Idioma: Español Sumario: Líneas de reflexión y propuestas para la transversalización de género en el Documento de Política de Empleo que se presentará al Foro Sub regional. Bajar documento “Mercado de Trabajo y Sector Informal: Actividades informales, trabajadores del sector informal, organización doméstica y social” OIT-ACTRAV. 2005 (Documento) Idioma: Español Sumario: Las organizaciones sindicales y el sector informal: reflexiones para la formación y la acción. Bajar documento “Políticas de empleo para superar la pobreza en Paraguay” Proyecto Género, Pobreza y Empleo en América Latina. OIT OSR para el Cono Sur de América Latina. 2004 Idioma: Español Sumario: Este libro es parte de la Colección Género, Pobreza y Empleo en América Latina. Con esta colección se busca poner a disposición de los constituyentes de la OIT –gobiernos nacionales y locales, organizaciones de trabajadores y de empleadores–, las organizaciones de la sociedad civil, el medio académico y el público en general, una base común de conocimientos que permita profundizar la comprensión de los desafíos que supone la superación de la pobreza, la generación de trabajo decente y la promoción de la igualdad de género en América Latina. Bajar documento "Mujeres, brechas de equidad y mercado de trabajo: Chile. " Proyecto Género, Pobreza y Empleo. OIT OSR para el Cono Sur de América Latina. 2004. Idioma: Español Sumario: Este estudio se realiza en el marco del Proyecto Género, Pobreza y Empleo en Chile (GPE-Chile) de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Ello, con el propósito de indagar en torno a las brechas de género relacionadas con el mundo del trabajo, pues éstas se encuentran estrechamente vinculadas con la pobreza en Chile. Bajar documento “Políticas de empleo para superar la pobreza en Argentina” Proyecto Género Pobreza y Empleo en América Latina. OIT OSR para el Cono Sur de América Latina, 2004 Idioma: Español Sumario: En este libro se presentan cuatro estudios con los que se espera contribuir, a través de nuevos conocimientos, a la generación de propuestas que permitan avanzar hacia la erradicación de la pobreza y la equidad de género a través del trabajo. Bajar documento “Género, Trabajo Decente y Políticas de Empleo” Seminario Subregional de Trabajo Decente. Desafíos de las Políticas en Centroamérica, Panamá y República Dominicana. Octubre 2004. (Documento) Idioma: Español Sumario: presentación en power point Bajar documento “Metodología para estimar el costo laboral por sexo” OIT Ginebra. 2004 Idioma: Español Sumario: La Oficina Regional de la OIT para las Américas llevó a cabo, entre 2000 y 2001, la investigación sobre “Costos laborales desagregados por sexo” en 5 países de la región (Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay). La investigación analizó, en particular, los costos referidos a la protección a la maternidad y al cuidado infantil. Fueron analizados también los costos de contratación de asalariados de ambos sexos, excluyendo el servicio doméstico. El objetivo principal de este documento es presentar la metodología utilizada en dicha investigación, describir y explicitar los pasos seguidos, identificar las fuentes y los principales problemas de información, así como evaluar los resultados logrados. Bajar documento “El ajuste laboral en América Latina: Una perspectiva de género” Oficina Regional para América Latina y El Caribe, 2003. pp. 74-83. Idioma: Español Sumario: En los últimos 30 años, una de las transformaciones más importantes del mercado de trabajo de América Latina ha sido la creciente incorporación de las mujeres a la población económicamente activa. En el informe se plantea que esta tendencia no ha sido suficientemente acompañada por políticas sociales y de empleo capaces de garantizar su permanencia en condiciones de igualdad, además de que todavía persiste la discriminación sexual en el mercado de trabajo. Bajar documento “Mujeres, pobreza y mercado de trabajo: Argentina y Paraguay” Proyecto Género Pobreza y Empleo en América Latina. OIT OSR para el Cono Sur de América Latina. 2003. Idioma: Español Sumario: En este libro se presentan tres estudios que buscan contribuir a la generación de propuestas que permitan avanzar hacia la erradicación de la pobreza y la equidad de género a través del trabajo. En “Desigualdad de Género y Pobreza en América Latina”, elaborado por María Elena Valenzuela, se entrega un marco de análisis para comprender las formas en que la desigualdad de género acentúa la pobreza. La contribución de Rosalía Cortés sobre “Mercado de Trabajo y Género: Argentina 1994-2002”, analiza la evolución del mercado de trabajo y los niveles de pobreza de hombres y mujeres en ese período. El capítulo a cargo de Lylian Mires sobre la “Situación Laboral de la Mujer en Paraguay” entrega una caracterización del empleo y la vulnerabilidad frente a la pobreza de hombres y mujeres, poniendo especial atención a los aspectos de género que inciden en la posición desventajosa de las mujeres en el mercado de trabajo. Bajar documento “Generación de empleo e ingresos para mujeres pobres andinas. Experiencias en el Perú, Lima” Documento de Trabajo N° 157. OIT/ETM Países Andinos, 2002. Idioma: Español Sumario: El Proyecto "Empleo e Ingresos para Mujeres Pobres Urbanas" se inició en abril de 2001 y fue ejecutado por la OIT en tres países andinos (Bolivia, Ecuador y Perú) durante 14 meses. El panorama de las actividades económicas que realiza este sector de mujeres es heterogéneo. En muchos casos no está desligado del trabajo doméstico o reproductivo; en otros, está íntimamente asociado a negocios o trabajos que se realizan en el ámbito familiar. En este documento se presentan cuatro experiencias desarrolladas en el Perú, que involucran a grupos representativos del conjunto de mujeres pobres urbanas insertas en el mercado laboral. Bajar documento - Documento de Trabajo N°156 Generación de empleo e ingresos para mujeres pobres andinas. Experiencias en el Ecuador. Lima: OIT/ETM Países Andinos, 2002. Descargar - Trabajo, género y ciudadanía en los países del Cono Sur. OIT, Cinterfor, 2001. Descargar - ¿Más y mejores empleos para las mujeres?: La experiencia de los países del Mercosur y Chile. OIT OSR para el Cono Sur de América Latina, 2000. Descargar
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