Uruguay, Francia y Nueva York: únicos en el mundo con negociación colectiva

13 de Mayo, 2012

Fuente: Diario La Republica

Uruguay ratificó el convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT ) que regula el trabajo decente en el sector doméstico al promulgar la Ley N° 18.899.
El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Nelson Loustaunau, destacó que Uruguay, junto a Francia y Nueva York, son los únicos que tienen negociación colectiva en esta actividad.

Nelson Loustaunau explicó que “el convenio 189 de la OIT ratificado por Uruguay abarca entre 52 y 100 millones de personas que desarrollan el trabajo doméstico en el mundo. América Latina tiene 19 millones de trabajadores domésticos, y en nuestro país son más de 120 mil personas que realizan ese trabajo”.

“El convenio se propone impulsar que los gobiernos promuevan la libertad sindical, la negociación colectiva, la abolición del trabajo infantil, la abolición del trabajo doméstico forzoso y el trato no discriminatorio sobre el resto de la masa de trabajadores”, agregó.

El segundo objetivo del convenio es brindar trato igualitario con los mismos derechos sociales para las personas migrantes que realicen trabajo doméstico en otros países. En ese sentido, el jerarca subrayó que el acuerdo incluye “principalmente a aquellas personas humildes y con falta de educación que buscan nuevos horizontes en países desarrollados. Este punto no es una realidad tan palpable en Uruguay, pero si se ocasiona en países de primer mundo”.

Algunos de los derechos que reconoce el convenio a las personas que realizan trabajo doméstico son descanso diario y semanal, limitación de la jornada, tener una forma clara de contratación contractual y acceso a la seguridad social

“En el punto de descanso semanal, Uruguay tiene por norma 44 horas semanales de trabajo y una limitación de 8 horas de jornada diaria. La legislación uruguaya es más evolucionada que la dictada en el convenio de OIT. En algunos aspectos parecería que nuestra legislación fuera tomada como fuente para la elaboración del convenio”, advirtió Loustaunau.

A su vez, dijo, “El convenio instituye que en aquellos países donde exista sistema de salario mínimo, el sueldo del trabajador deberá promoverse por esta vía legal. Y establece que solo una parte pequeña del salario pueda ser pagada a través de vivienda y alimentación, la mayor parte del salario debe ser en dinero efectivo”.

 Felicitación de Human Rights Watch

La organización internacional Human Rights Watch felicitó a Uruguay por ser el primer país en ratificar el Convenio 189 dela OIT.

“Valoramos la tenacidad y la influencia que Uruguay ha ejercido durante las negociaciones previas que dieron origen al Convenio sobre Trabajadores Domésticos (…)Uruguay demuestra una vez más su rol de liderazgo en la defensa de millones de mujeres y niñas que continúan expuestas a explotación y abusos”, expresó en carta enviada al gobierno uruguayo José Miguel Vivanco, director ejecutivo de la organización internacional.

La misiva también incluye un elogio a la legislación nacional en la materia, vigente desde 2066.